「毎月、社会保険料が高いな…」
サラリーマンの方なら、一度はそう感じたことがあると思います。給与明細を見ると、健康保険や年金、雇用保険など、いろいろと引かれていますよね。
しかし実は、これらの社会保障はサラリーマンにとって非常に手厚い仕組みになっています。
自営業やフリーランスと比べると、その差は想像以上です。
この記事では、サラリーマンだけが受けられる社会保障のメリットや、自営業との違いをわかりやすく解説します。
なぜサラリーマンの社会保障は手厚いのか
■ 会社が保険料を“半分”負担してくれている
サラリーマンの一番の強みは、健康保険と厚生年金の保険料を会社が折半してくれていることです。
たとえば健康保険料が毎月3万円だとしたら、実際には会社も同じ3万円を負担しています。
あなたは“半額だけ”払っている計算です。
これは自営業にはない大きなメリットです。
■ 強制加入なので保障が途切れない
社会保険は会社に勤めている限り、自動的に加入します。
そのため、収入が一時的に下がっても保障が途切れない安心感があります。
自営業の場合は、保険料を自分で管理しなければならず、負担が重く感じることもあります。
サラリーマンが受けられる具体的な保障
（1）医療面のメリットが圧倒的
サラリーマンは、医療に関する保障が非常に手厚いです。
・病院の自己負担は3割
・医療費が高額になれば「高額療養費制度」で自己負担が抑えられる
・病気やケガで働けなくなったときは「傷病手当金」がもらえる（自営業にはない）
・出産時には「出産手当金」が支給される（自営業にはない）
特に傷病手当金は、働けない期間の収入を支えてくれる大切な制度です。
（2）年金が自営業よりはるかに多い
サラリーマンは、国民年金に加えて厚生年金に加入しています。
その結果、将来もらえる年金額は自営業よりもかなり高くなります。
また、万が一のときには
・障害厚生年金
・遺族厚生年金
も上乗せされます。
同じケガや病気でも、会社員と自営業では受けられる保障に大きな差があります。
（3）失業してもサポートがある
サラリーマンは雇用保険に加入しているため、もし失業した場合でも次のサポートが受けられます。
・失業給付
・再就職手当
・教育訓練給付金（資格取得の支援）
自営業にはこの仕組みがありません。
自営業との違いを一覧で比較
| 項目 | サラリーマン | 自営業（フリーランス） |
|---|---|---|
| 健康保険 | 協会けんぽなど（会社と折半） | 国民健康保険（全額自己負担） |
| 年金 | 国民年金＋厚生年金 | 国民年金のみ |
| 傷病手当金 | あり | なし |
| 出産手当金 | あり | なし |
| 雇用保険 | あり | なし |
| 保険料負担 | 会社が半分負担 | 全額自己負担 |
| 保障の手厚さ | 非常に高い | 最低限の保障 |
こうして見ると、サラリーマンの社会保障がどれほど優遇されているか、よくわかります。
5. 「会社員でいること」は見えない資産
社会保険料が引かれると損をしているように見えますが、実際には会社が負担している金額も含めた“見えない給料”を受け取っている状態です。
・病気のとき
・ケガのとき
・失業したとき
・老後
・出産時
・万が一のとき
こうした場面で、会社員は非常に強いサポートを受けることができます。
働き方を考えるとき、収入だけでなく「社会保障の厚さ」も重要な判断材料になります。
6. まとめ
サラリーマンの社会保障は、想像以上に手厚い仕組みになっています。
・会社が保険料を半分負担
・傷病手当金や出産手当金など自営業にはない制度がある
・厚生年金で将来の年金額が増える
・雇用保険で失業時もサポートされる
知らないと損をしてしまうほどのメリットが、実はたくさんあります。
今の働き方を見直すときも、社会保障の違いはぜひ知っておいてほしいポイントです。
